Как организовать инструктаж по обучению первой помощи 

Начиная с 1 сентября 2022 года, вступили в силу изменения в правилах обучения оказанию первой помощи для пострадавших на производстве. Теперь этот процесс подлежит регулированию Постановлением №2464. В данном тексте мы расскажем, кто обязан пройти обучение по оказанию первой помощи и кто имеет право осуществлять такое обучение. Также мы поясним, как часто и в какие сроки следует проводить данное обучение. Мы представим образец программы обучения по оказанию первой помощи и предоставим пошаговый алгоритм, который поможет вам подготовиться и провести обучение в соответствии с новыми правилами.

Обучение по оказанию первой помощи должно проходить следующим категориям сотрудников: 

• лица, ответственные за инструктаж по охране труда, включая вопросы оказания первой помощи пострадавшим; 
• работники различных рабочих профессий; 
• сотрудники, обязанные оказывать первую помощь потерпевшим; 
• работники, управляющие автотранспортными средствами; 
• работники, которые обязаны уметь оказывать первую помощь пострадавшим; 
• председатели, заместители и члены комиссии по проверке знания требований охраны труда, касающихся оказания первой помощи пострадавшим; 
• лица, отвечающие за обучение по оказанию первой помощи пострадавшим; 
• специалисты по охране труда; 
• члены комитетов или комиссий по охране труда.

Работодатель имеет право указать список сотрудников, которые обязаны пройти обучение , в локальном правовом акте организации. Они будут назначены как ответственные за оказание первой медицинской помощи. Кроме того, руководство компании может освободить от обучения оказанию первой помощи работников, не включенных в названный список (согласно пункту 33 Правил обучения, утвержденных постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464, далее — Постановление Правительства 2464).

Итак, руководствуясь указаниями Постановления 2464, работодатель должен предусмотреть проведение обучения по оказанию первой помощи для различных категорий персонала, а также может расширить список сотрудников, подлежащих обязательному обучению.

Существуют два подхода к обучению персонала оказанию первой помощи:

• обучение в учебном центре
• обучение внутри компании.

Обычно выбор зависит от численности персонала, вида деятельности и текучести кадров. На крупном предприятии рекомендуется обучить собственного преподавателя или нанять его по договору гражданско-правового характера. В небольшой компании, где преимущественно работают руководители и специалисты, удобнее отправить их на обучение в учебный центр. Это объясняется тем, что занятия внутри организации будут проводиться редко, а работодателю придется затратить больше средств на подготовку преподавателя и приобретение технических средств для обучения.

Важно отметить, что обучение по охране труда возможно проводить дистанционно только в теоретической части. Практика всегда должна быть проведена очно. Если вы решили провести обучение внутри предприятия, убедитесь, что ваш преподаватель прошел обучение в аккредитованном учебном центре по программе оказания первой помощи по правилам 2464. Если у сотрудника уже есть действующее удостоверение, выданное учебным центром в соответствии с Постановлением 1/29, необходимо провести обучение сотрудника при истечении срока действия удостоверения. Ответственного за обучение назначает приказом руководитель.

Новым требованием к подготовке сотрудника, который будет проводить обучение, является дополнительное профессиональное образование в области "преподаватель по приемам оказания первой помощи" (пункт 35 правил 2464). Такое образование имеют право предоставлять только учебные центры, имеющие лицензию на образовательную деятельность и действующие в соответствии с законом об образовании (федеральный закон 273).

Если вы планируете проводить обучение внутри организации, необходимо подготовить учебный класс для того, чтобы пройти обучение первой помощи и приобрести следующее оборудование: 

• укомплектованные аптечки, содержимое которых соответствует приказ Минздрава 1331н; 
• манекен/робот-тренажер, который соответствует техническим условиям, утвержденным МЧС, и имеет заводскую инструкцию по эксплуатации. Желательно, чтобы тренажер имел четыре режима работы: состояние клинической смерти с включенной и отключенной индикацией правильных действий, состояние комы, перелом костей голени и ранение бедренной артерии. 

Также потребуются носилки, шейный корсет, кровоостанавливающий жгут, защитная маска с обратным клапаном для искусственной вентиляции легких и складные шины.

Для проведения обучения по оказанию первой помощи есть два варианта.

• Первый вариант заключается в разработке отдельной программы, которая будет рассчитана на не менее восьми часов обучения, согласно пункту 36 Постановления № 2464.
• Второй вариант предполагает включение вопросов оказания первой помощи в программу обучения требованиям охраны труда. В этом случае, количество часов, необходимых для изучения данных тем, определяется самостоятельно. 

Если вы решите разрабатывать отдельную программу, руководствуйтесь перечнем тем из приложения 2 к правилам № 2464, согласно пункту 34 Постановления № 2464. Важно учесть, что в разработанной программе обязательно должны быть предусмотрены практические занятия, чтобы обучаемые могли овладеть не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками оказания первой помощи. Практика должна составлять не менее 50% общего количества учебных часов.

Программа обучения по оказанию первой помощи должна учитывать специфику организации и ее потребности. Например, если сотрудники работают с электроинструментом и имеется риск получения удара током, необходимо включить вопросы оказания первой помощи в случае потери сознания пострадавшего. Аналогично, работники химических лабораторий должны знать, как оказывать первую помощь при ожогах кислотами, щелочью или в случае отравления ядовитыми газами.

При разработке программы обучения по оказанию первой помощи следует учитывать следующие источники информации:

• инструкции по безопасности
• отраслевые и межотраслевые правила охраны труда
• типовые инструкции по охране труда
• атлас добровольного спасателя, рекомендованный МЧС для массового обучения населения, личного состава спасательных служб, а также персонала, работающего на опасных объектах производства и транспорта, для продвижения навыков оказания первой медицинской помощи на месте происшествия.

С учетом вышеперечисленных рекомендаций необходимо разработать программу обучения по оказанию первой помощи, которая будет соответствовать потребностям и специфике организации.

Шаг 1. Пропишите в Положении о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда порядок обучения первой помощи.

Шаг 2. Назначьте приказом ответственных за процедуру обучения. Это может быть отдельный приказ по обучению первой помощи либо общий, который затрагивает все виды обучения по охране труда в организации. 

Шаг 3. Составьте график мероприятий и заведите журнал проверки знаний. Эти документы в случае необходимости помогут подтвердить, что персонал предприятия в установленные сроки проходил обучение. Не забывайте вносить в журнал отдельную запись по каждому сотруднику, успешно прошедшему обучение и проверку знаний, со ссылкой на номер и дату протокола проверки. 

Шаг 4. Проведите обучение. Подготовьте для теоретической части учебные материалы, видео-лекции. Работник изучит текстовые и видео- материалы и узнает основы оказания первой помощи. В ходе обучения преподаватель объясняет, при каких состояниях нужно оказывать первую помощь и какие мероприятия проводить без риска причинить дополнительный вред пострадавшему. 
Закрепите теорию на практических занятиях. На них работник сам попробует оказать первую помощь, например, отрабатывает с помощью манекена сердечно-легочную реанимацию, остановку кровотечений. Применяйте ситуационные задачи, чтобы работники представляли ситуации, где потребуется оказание первой помощи. 

Шаг 5. Создайте комиссию по проверке знаний по оказанию первой помощи. Комиссия по проверке знаний по охране труда после теоретических и практических занятий проверяет знания работников. Новые Правила 2464 разрешают проводить проверку знаний по вопросам оказания первой помощи в комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Условие — все члены единой комиссии прошли обучение и проверку знаний в аккредитованном учебном центре по программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и по программам «А» и «Б» .

При необходимости вы вправе создать специализированную комиссию, которая будет проверять знания только по вопросам оказания первой помощи. Ее членов достаточно направить в учебный центр на обучение по программе по оказанию первой помощи (п. 76 Правил 2464). 

После проверки знаний комиссия оформляет протокол проверки знаний по оказанию первой помощи пострадавшим. Если занятия прошли по общей программе обучения охране труда — отдельный протокол не нужен. Достаточно, чтобы вопросы по первой помощи входили в основные экзаменационные билеты (п. 37 Постановления 2464). 

Шаг 6. После оформления протокола проведения обучения по оказанию первой помощи, внесите сведения об обучении в Реестр обученных. Передайте данные, даже если проверка знаний прошла неудовлетворительно. В протокол впишите регистрационный номер из Реестра.

Чтобы организовать инструктаж по обучению первой помощи, необходимо иметь соответствующую квалификацию. Получить ее вы можете на курсах дополнительного профессионального образования. ЕВИДПО предоставляет более 100 курсов по охране труда. Обучение проходит дистанционно, а для групп предусмотрены скидки!

Обучение первой помощи является неотъемлемой частью нашей жизни. Умение оказать помощь в экстренных ситуациях может спасти человеческую жизнь. Важно не только знать теоретические основы первой помощи, но и уметь применять их на практике. Поэтому организация обучения первой помощи играет ключевую роль в процессе подготовки населения к чрезвычайным ситуациям.

Перед тем как приступить к организации обучения, необходимо провести предварительную оценку потребностей и определить цели процесса обучения. Это поможет адаптировать программу под конкретные потребности и уровень подготовки участников. Исходя из этого, можно выбрать подходящие методы обучения, длительность курсов и составить расписание занятий.

Немаловажным аспектом является выбор квалифицированных инструкторов, которые будут вести занятия и демонстрировать различные приемы и методы первой помощи. Инструкторы должны обладать глубокими знаниями в данной области и уметь эффективно передавать свои знания и навыки слушателям. Им также необходимо следить за порядком и безопасностью на занятиях.

Чтобы обучение принесло максимальную пользу, важно проводить практические занятия, в ходе которых участники могут применять полученные теоретические знания на практике. Различные симуляции, например, при помощи манекенов или ролевых игр, помогут закрепить навыки и научиться работать в реальных ситуациях.